１．就業規則による労働条件の不利益変更に関する法規制 労働契約法９条は、 「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。」 と規定しています。 そのた…