１．雇止めルール 有期労働契約は期間の満了により終了するのが原則です。 しかし、更新されるものと期待することに合理的な理由があると認められる場合、雇止めをするには客観的合理的理由・社会通念上の相当性が必要になります。これが認められない場合、…