１．パワーハラスメントの六類型の一つ－「過大な要求」 令和２年１月１５日 厚生労働省告示第５号 「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」 はパワハラを六個の類型に整理して…