１．仕事観の違い、質問・異論・意見の提出 解雇やハラスメントに関する相談を受けていると、経営者との仕事観の違いや、質問・異論・意見の提出が、事件の端緒になっていることが珍しくありません。 解雇の効力が問題となる事件について言うと、こうした価…

１．退職の意思表示には「自由な意思に基づいていない」との理屈が通用しにくい？ 労働法の領域では、 「自由な意思に基づいていない。」 との理屈で、合意の効力を否定できる場合があります。 しかし、合意退職、退職の意思表示の場面で、こうした理屈を適…