１．使用者の決定等がない場合の賞与請求の可否 多くの企業において、賞与は「毎年６月および１２月に会社の業績、従業員の勤務成績等を考慮して賞与を支給する」といった規定に基づいて支給されています。具体的な支給率・額について使用者の決定や当事者間…