１．育休取得後の原職復帰の原則 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（以下「法」といいます）２２条は、 「事業主は、育児休業申出及び介護休業申出並びに育児休業及び介護休業後における就業が円滑に行われるようにする…

１．整理解雇の許容性の考慮要素 「整理解雇については、・・・裁判例の集積により、①人員削減の必要性、②解雇回避措置の相当性、③人選の合理性、④手続の相当性を中心にその有効性を検討するのが趨勢である」と理解されています（白石哲編著『労働関係訴訟の…