１．認識していなかった事実と解雇理由・雇止め理由 「使用者は、解雇時に認識していなかった事実も解雇理由として主張できるのか？」という問題があります。 この問題に関しては、 「普通解雇は解雇権の行使であり、使用者が主張する解雇の理由は、法的には…