１．無理のある目標・不慣れな業務の押し付け 配置転換によって不慣れな業務を担当させられたり、熟練していない中で無理な目標値を設定されたりすることがあります。 普通に考えると合理的な人事ではありません。しかし、退職勧奨や何等かの報復的な意図な…