１．労働事件の特性 労働事件の特性の一つに、依拠するルールが抽象的であることがあります。 例えば、懲戒処分の有効性を判断するうえでの基準となる労働契約法１５条は、 「使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る…