１．固定残業代の有効要件 ある手当が残業代の支払として認められるためには、その手当に「時間外労働等に対する対価」としての性質があることが必要です（最一小判平３０．７．１９労判１１８６－５・日本ケミカル事件）。 では、時間外労働等に対する対価…