１．配置転換による不慣れな業務への配属 配置転換には使用者に広範な裁量権が認められています。 業務上の必要性があれば、他に不当な動機・目的をもってなされたものであるとか、労働者に通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるといった例外的…